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安徽公立医院近视手术费用概览:价格及手术费用详解

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一、招聘计划

安徽公立医院近视手术费用概览:价格及手术费用详解

(一)枞阳县人民医院:招聘工作人员18名,其中临床护士15名、助产士3名。

(二)枞阳县中医院:招聘临床护士5名。

二、招聘对象及条件

承认的应、历届大专及以上学历的毕业生,且符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行,热爱医疗卫生事业;

(四)具备岗位所需的专业学历及其它条件;

(五)身体健康,五官端正,身高155cm以上,能胜任本岗位工作;

(六)年龄要求:

1. 护理人员和助产士年龄为1991年5月1日以后出生,持有护士执业资格证年龄放宽至1990年5月1日以后出生。

三、报名

(一)报名时间:2015年5月15日至5月21日。上午8:00-12:00,下午2:30-5:30。

(二)报名地点:县医院门诊部四楼会议室。

(三)报名材料:报名人员须填写《2015年枞阳县县级公立医院公开招聘报名资格审查表》,提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠两寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料:

1. 原件及复印件。2015年毕业但尚未取得的非全日制学历教育人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考手续。

2. 岗位所需的职称资格证书原件及复印件。

3. 属在职工作人员的,一律不得报考。

四、开考比例

招考计划数与报考人数比例原则上不低于1:3,对达不到规定比例的,经枞阳县卫生系统事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究批准后,方可降低比例开考。

五、考试

(一)笔试:考生在考试前一天凭本人身份证到原报名处领取准考证。笔试内容:护理岗位:护理基础知识(60分)、专业知识(40分);助产士岗位:医学基础知识(60分)、专业知识(40分)。笔试成绩和面试成绩合成:报考人员考试终成绩按笔试成绩和面试成绩合成为100分,其中笔试成绩和面试成绩分别占60、40计入总分,根据招聘计划数与应聘人员考试终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人选。如终成绩相同,以笔试成绩高的优先;若笔试成绩相同,则笔试中《专业知识》成绩高者优先;若仍相同的,以高学历者优先;若学历相同的,有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同,以工作年限、执业年限长者依次优先。

六、考核、体检:考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守法律法规等方面情况并形成考察材料。体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检不合格者可申请复检一次,复检仍不合格,取消应聘资格。考核、体检时间及地点另行通知。

七、公示与聘用:根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果,经县卫生系统事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究后,确定拟聘人员。拟聘人员名单在枞阳县卫生局网站上公示一周。选岗方法:报考同一专业类别拟聘用人员在规定时间内到达指定地点集中,按从高分到低分的顺序依次选择应聘单位(限选一次)。签约聘用:根据和省有关文件规定,招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。2015年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续。2015年9月31日仍不能提供学历(学位)证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格庐江县公立医院2022年面向部分高校引进人才公告

一、坚持考试考察、择优聘用;坚持统一组织、分工负责。

二、引进岗位计划

引进计划共12名,其中庐江县人民医院5名、庐江县中医院5名、庐江县精神病医院2名。

三、引进条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 热爱卫生健康事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;

3. 符合岗位要求的年龄条件;

4. 具有履行岗位职责的身体条件,心理健康;

5. 符合引进岗位所需的其他资格条件。

年龄条件中,30周岁及以下是指1990年12月7日及以后出生,以有效居民身份证为准,其它年龄计算依此类推。

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。考生须严格按照引进岗位要求的专业填报。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位,学位与学历的专业须一致。

上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。

有下列情形之一的人员,不得报考:不符合引进岗位条件要求的;在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因违反卫生和计生法律法规受过行政处罚的人员;法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、引进程序

按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。

公告宣传:在庐江先锋网、庐江县人民网以及部分高校校园网发布人才引进公告。

经过联合审核后,通过资格审核的候选人将直接进入面试环节,其面试成绩即被视为考试总成绩。面试采用结构化的方式进行,采用百分制评分,当场评分并当场公布成绩(面试成绩保留两位小数,第三位小数进行四舍五入)。面试设定了低合格分数线为60分,未达到此分数线的候选人将不予进入下一环节。

具体的面试时间和地点将在网站上公布。

(四)体检及考察

根据岗位引进计划,按照面试成绩从高到低的比例(1:1)确定进入体检的人员。若出现入围人选末位面试成绩并列的情况,则一并进入体检环节。

体检工作将严格按照人力资源社会保障部、卫生计生委、公务员局的相关规定执行。候选人须在指定的体检机构由县卫健委统一组织进行体检。体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检结束后,医院将出具“合格”或“不合格”的结论性意见。如果候选人对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问,可以在接到体检结论通知之日起7日内向县卫健委提交书面复检申请。复检只进行一次,体检终结果以复检结论为准。

对体检合格的候选人进行考察。考察将通过学校了解、个别谈话和查阅档案等方式进行,重点考察候选人在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据有关文件精神,考察结束时,如果考察对象仍属于失信被执行人,考察环节将不予合格认定。

考察工作由县卫健委组织实施,各相关医院参与。

(五)公示及报批

考察合格者被确定为拟引进人选,并在庐江先锋网、庐江县网站上公示,公示期为7天。公示期间如有不符合条件的人员,查实后将取消其聘用资格。

因候选人在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致的岗位缺额,将从该岗位参加面试的人员中按面试成绩从高到低的顺序一次性等额递补。若因候选人面试成绩低于60分而无法递补的,将取消或相应减少该岗位的人才引进计划数。

公示结束后,县卫健委将拟引进人员的有关材料报县人才引进工作组审核。县委组织部、县人社局对审核合格的人员办理聘用批复手续。

(六)聘用

被确定引进的人员需先与医院签订就业协议书,然后到医院见习。待取得规定的毕业证、学位证和岗位要求的其它资历证书后(必须在2022年7月31日前取得),与医院签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,办理入编手续,并按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格后,予以转正定级;不合格的,予以解聘。

同时实行服务期制度,服务期为5年。在聘期间,引进人员可享受一次性安家补贴、购房补贴和生活补贴等优惠政策。具体政策按《庐江县公立医院面向高校引进人才实施细则》执行。引进人才的职称评聘、配偶调动、子女上学和落户等问题也将得到相应的支持和协助。

在防疫方面,考生需提前申领“安康码”,并关注自己的健康状况及行程。进入相关场所前需进行体温检测、扫码等防疫措施。考生需自备口罩,并在考试全程中保持安全距离。如有异常症状或旅居史等情况,需按要求提供相应的证明或报告。8年,请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,终止其考试并依法追究法律责任。

七、工作监督

人才引进工作由县人才引进工作组组织实施,县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保人才引进工作的公开、公平、公正。

资格审查贯穿引进工作的全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,一经查实,立即取消报考或聘用资格。

八、其它

(一)咨询电话。

(县医院)

(县中医院)

(县精神病医院)

(二)政策及考务咨询电话。

(县人才办)

(县委编办)

(县人社局)

(县卫健委)

(三)监督电话。

(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)

本公告由县委组织部、县委编办、县卫健委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。

1:2022年合肥市庐江县公立医院引进人才岗位表

2:2022年合肥市庐江县公立医院引进人才报名表

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